据报道，为缓解安徽31.5万大军就业压力，安徽省人力资源和社会保障厅将新增５万个公益性岗位，重点安置７类就业困难人员，在岗位设置方面，安徽将不仅从传统的事业机关、社会组织“开发”，同时还向家庭服务、养老机构等类企业“购买”。

    据统计，自２００３年以来，安徽累计开发公益性岗位１４万多个，先后有４５万人次在公益性岗位就业，解决了部分困难人员的就业。但是，在公益性岗位开发管理过程中，也出现公益性岗位数量不够多、工资待遇不高、困难人员转岗就业难、监督管理不到位等一系列问题。

    为此，安徽今年将进一步拓宽公益性岗位的范围，在开发机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等传统公益性岗位的同时，通过公开招标等方式，购买劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业的公益性岗位。

    通过公益性岗位，安徽将重点安置７类就业困难人员，具体包括：长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、失地（失林）人员、家庭困难的未就业高校毕业生、符合相关规定的残疾人、以及其他人社部门确定纳入就业援助对象范围的人员。

    对吸纳零就业家庭成员的，安徽还将再给予用人单位每人１０００元的一次性岗位补助。为稳定就业困难人员岗位，公益性岗位补贴政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订２年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，再给予每人２０００元的一次性补助。

    此外，为了让就业困难的高校毕业生有地方就业，安徽还计划开发４０００个基层社会管理和公共服务特定岗位。此外，提供１．２万个就业见习岗位，吸纳毕业两年内离校未就业高校毕业生，进行３个月－１２个月的就业实践锻炼，见习期间给予每人每月不低于１０００元补贴。