上海红星美凯龙品牌管理有限公司六安迎宾分公司池州招聘信息详情如下。

　　池州人事主管职位信息

　　岗位职责：

　　1、协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作；

　　2. 根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，在各部门内开展绩效相关培训指导，并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析；

　　3、负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作；

　　4、负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；与集团财务共享中心对账及时无误；

　　5、配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档；

　　6. 完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理；

　　7. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划；

　　8. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作，同时协助商管部做好商户招聘工作，助力商户经营；

　　9. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；

　　10. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理；

　　11. 负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；

　　12. 配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；

　　13. 协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；

　　14. 利用和开发 e-learning 平台的培训工作，包括新入职员工培训、员工业绩推优档案学习、微课开发等。

　　任职资格：

　　1. 具有两年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训工作经历；其中一年以上薪酬福利操作经验；特别对员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务熟悉，从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先；

　　2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；

　　3 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。

　　4. 了解招录退、社保手续，对当地办理机构及办事流程熟悉；熟练使用相关办公软件；

　　5. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；

　　6. 细致、严谨、原则性强；较强工作责任心。

　　工作地址:

　　[池州市贵池区]红星美凯龙池州徽商城商场

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